Durch die professionelle Unterstützung bei allen Schritten der beruflichen Neuorientierung verkürzt sich die gesamte Zeit bis zum nächsten Stellenantritt erheblich.
Eine sorgfältige Standortbestimmung und Karriereplanung erhöht die Chance auf die «am besten passende» anstatt der «erstbesten» Position.
Durch die psychologische Begleitung wird ein allfälliger Kündigungsschock gemildert und die Mitarbeitenden fühlen sich unterstützt.
Die neutrale Sichtweise fördert das Verarbeiten der Geschehnisse und baut allfällige negative Einstellungen gegenüber dem ehemaligen Arbeitgeber ab.
Erhalt des eigenen Selbstwertgefühls: Mitarbeitende finden z.B. zu einer selbstbewussten, objektivierten Trennungsbetrachtung.
Die Motivation und die positive Einstellung für die Herausforderung der beruflichen Neuorientierung werden stark erhöht.
Weiterentwicklung der Sozialkompetenzen: selbstbewusstes Auftreten beim Netzwerken und bei Vorstellungsgesprächen.
Weiterentwicklung des Selbstkonzeptes: Genauere Kenntnis der eigenen Stärken, Neigungen und Eigenheiten.
… für das Unternehmen
Durch Outplacement können unbefriedigende Situationen, in welchen die Profile von Mitarbeitenden nicht mehr den Erfordernissen entsprechen, aktiv angegangen und gelöst werden.
Dadurch wächst die organisatorische Veränderungsbereitschaft und es entstehen neue Handlungsspielräume.
Bei Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen werden Sozialpläne diskutiert. Der erste Verhandlungspunkt ist oft das Outplacement.
Mit dem Anbieten von Outplacements kann ein Unternehmen nach allen Seiten zeigen, dass es sich auf respektvolle und faire Weise von den betreffenden Mitarbeitenden trennt und seine soziale Verantwortung wahrnimmt.
Outplacement bietet Entlastung in der Kommunikation mit den zu entlassenden Mitarbeitenden. Eine Einigung wird leichter erzielt, der Entscheid wird vom Mitarbeitenden eher mitgetragen, rechtliche Auseinandersetzungen können vermieden werden.
Der faire Umgang mit austretenden Mitarbeitern wirkt sich nachhaltig positiv auf das Betriebsklima aus: Die Arbeitsmoral und die Loyalität der bleibenden Mitarbeitenden wird aufrecht erhalten.
Wir nutzen Cookies. Cookies helfen uns Ihre Nutzungserfahrung auf unserer Webseite zu optimieren und zu personalisieren. Durch die Weiternutzung unserer Webseite stimmen Sie diesen Cookies zu.
